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「养老金」社保交15年和30年，退休后待遇差别很大，主要表现在这几点


15年和30年的养老金有什么区别我们都知道，养老金给付的多少取决于养老保险的缴费期限因此，养老金缴款越高，您实际可以获得的养老金福利就越高所以养老金的差距主要体现在累计缴费年限上，当然，15年累计缴费年限和30年累计缴费年限的差别是非常大的
【「养老金」社保交15年和30年，退休后待遇差别很大，主要表现在这几点】举个简单的例子，用数据来说明这个问题：比如你缴纳了15年的基本养老保险，那么最近两年退休的人大概能拿到800到900元的养老金但如果你说你已经缴纳了30年的基本养老保险，你至少可以拿到2000多元的养老金因此，养老金待遇水平也处于翻番的状态如果你说你还没有达到法定退休年龄，那么即使你的累计保险记录超过15年，也尽量不要选择停止缴纳养老保险因为您已决定停止支付您的养老保险，这意味着您可以获得的养老金福利非常少如果你想得到更高的养老金，你必须继续投保15年，这样你就可以经常得到更高的养老金
15年累计保费期是我国最低缴费年限，那么如果您不再有机会延长累计保费期，即当您的累计缴费年限为15年时，您已达到法定退休年龄，那么您将无法继续，因此您别无选择，只能支付 15 年以下的保险但是，如果您说自己没有达到法定退休年龄，请尽量选择继续参保，因为只有继续参保才能领取更高的养老金
如果您在公司工作，只要您在公司的分支机构工作，您的雇主就会向您支付相关的社保福利但是，如果您不为公司工作并以灵活就业的形式纳税，那么在这种情况下您仍然可以纳税
您支付的社保缴款水平会更高，因为您必须支付全额社保缴款另一方面，公司员工对公司部门和个人的社保缴费承担连带责任，所以自己缴纳的压力会比较小那么，在15年和30年的福利下，养老金的差额至少可以翻倍这意味着，如果你有条件，比如你仍然有条件继续累积支付年，无论你支付多少年，然后再支付额外的一年，你都可以自己获得部分退休福利，所以据说虽然支付的可能更高，但您最终会受益

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